Prijavili ste se na oglas za posao. Poslali ste odličnu molbu, a životopis vam je savršen za to radno mjesto. U njemu ste osim osnovnih podataka dodali i link na svoj LinkedIn profil.Željno iščekujete poziv na intervju. I onda – ništa. Nad glavom vam se roji mnoštvo upitnika.
Ne budi lijen, nazovete odjel ljudskih resursa tvrtke i pitate gdje je zapelo. A netko s druge strane vam netko ljubazno kaže: “Pa znate… One fotografije i komentari na vašem Facebook profilu… To, na žalost, ne odgovara našim potrebama i kulturi tvrtke. Mnogo sreće u traženju posla”.Mijenjaju li i kako društvene mreže način na koji se dolazi do posla i zaposlenika pitanje je sad.
