Donald H Taylor priznati je stručnjak iz područja učenja na radnom mjestu i tehnologija koje ga unaprjeđuju, a više od 30 godina proučava industriju ljudskog kapitala te vještine i kompetencije novih generacija zaposlenika. Upravo će ovaj ugledni inozemni govornik i autor brojnih naslova biti ključni govornik regionalne konferencije LEARNING DISRUPTION 2019 koja će se održati 3. srpnja u Zagrebu.
Novim znanjima do unaprjeđenja poslovanja
Konferencija je posvećena disrupciji učenja i njezinom utjecaju na poslovanje, razvoj zaposlenika i povećanje konkurentnosti na tržištu. Namijenjena je menadžmentu zaduženom za korporativnu kulturu, ljudske resurse, digitalnu transformaciju; specijalistima i projektnim voditeljima edukacija i razvoja te manjim i srednjim poduzetnicima koji žele dodatno unaprijediti svoje poslovanje.
Novim znanjima do unaprjeđenja poslovanja
Konferencija je posvećena disrupciji učenja i njezinom utjecaju na poslovanje, razvoj zaposlenika i povećanje konkurentnosti na tržištu. Namijenjena je menadžmentu zaduženom za korporativnu kulturu, ljudske resurse, digitalnu transformaciju; specijalistima i projektnim voditeljima edukacija i razvoja te manjim i srednjim poduzetnicima koji žele dodatno unaprijediti svoje poslovanje.
„Kako biste povećali svoju učinkovitost, morate pratiti razvoj tehnologija i pritom se posebno fokusirati na razvoj vještina i kompetencija koje su vam potrebne u obavljanju svakodnevnih aktivnosti. Vjerujem da je najbolji način postizanja tih ciljeva učinkovito korištenje tehnologije, razumijevanje potreba poslovanja i tržišta koje ih uvjetuje te uključivanje svih razina u njihovu realizaciju, a što podrazumijeva sinergiju strateške i operativne razine svake organizacije.“, navodi Donald H Taylor, globalni lider u području učenja i razvoja.
Prijavite se i otkrijte kako transformirati svoje poslovanje!
Prvi put u regiji više od 100 sudionika konferencije LEARNING DISRUPTION 2019 imat će priliku prisustvovati predavanjima iskusnih hrvatskih i inozemnih stručnjaka, interaktivnom panelu i radionicama o važnosti digitalizacije u transformaciji kompanija te promicanju digitalnog i inovativnog organizacijskog učenja.
„Nove tehnologije dovele su do potpune disrupcije učenja i stvaranja novih mentalnih modela usvajanja novih znanja, stoga je potrebno uhvatiti korak s razvojem tehnologije, novim znanjima, brzinom distribucije informacija, ali i novim generacijama kadrova koji tek dolaze. Zato LEARNING DISRUPTION ne treba promatrati samo kroz prizmu događaja, već i kao mjesto razmjene iskustava i znanja o načinima kako nadolazeće trendove iskoristiti u svoju korist i tako profitirati na poslovnom planu.“, navodi Alan Žepec, osnivač i izvršni direktor konzultantske tvrtke LQ koja je zaslužna za pokretanje ovog projekta.
Teme o kojima će biti riječi na konferenciji su način organizacije učenja u korporacijama; onboarding, leadership, sales i ostali razvojni programi; inovativne metode učenja za razvoj kompetencija potrebnih za budućnost i učinkovito poslovanje te gejmifikacija, design thinking te ostale metode poticanja kreativnog i kolaborativnog učenja. Središnji događaj konferencije je panel o povezanosti učenja i poslovnog uspjeha na kojem će sudjelovati Boris Trupčević, direktor Styrije za Hrvatsku; Ivan Skender, glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije A1 Hrvatska, Tomislav Dominković, član Uprave Algebre i Irena Bašić Štefanić, direktorica ljudskih resursa RBA banke, a koji će moderirati Alan Žepec.
Prijave za sudjelovanje na prvoj regionalnoj konferenciji o digitalnom i organizacijskom učenju moguće su na službenoj stranici konferencije.
Izvor: MojPosao.net
