GloryHr
  • Home
  • Pravila ponašanja
  • Marketing
  • Impressum
E-mail
GloryHr.info

Magazin o lifestyleu, modi i zabavi

GloryHr.info
  • Home
  • Pravila ponašanja
  • Marketing
  • Impressum
  • Zabava

Većina radnika želi da im se vijest o otkazu priopći licem u lice

  • 07/05/2026
  • admin
Total
0
Shares
0
0
0

U eri e-mailova i videopoziva, otkaz je i dalje tema za razgovor uživo. Čak 78% radnika želi da im se ta vijest priopći licem u lice, uz priliku za pitanja i jasna objašnjenja.
Dok je nekoć gotovo nepisano pravilo bilo da se vijesti o otkazu radnicima priopćavaju licem u lice, danas tehnološki napredak otvara niz mogućnosti. Od e-maila i poruka do telefonskih i video poziva. No kada bi mogli birati, kako bi sami radnici željeli primiti vijest o otkazu?

Upravo to pitanje našlo se u fokusu najnovije ankete koju je provela Alma Career Croatia, poznata po brendu MojPosao, na uzorku od gotovo 400 ispitanika.

Kako radnici žele primiti vijest o otkazu?
Rezultati ankete prilično su nedvosmisleni.

Čak 78% ljudi smatra da je razgovor licem u lice i dalje najbolji način za priopćavanje otkaza. Takav pristup doživljavaju najprofesionalnijim i ‘najljudskijim’, ali i prilikom za otvoren dijalog, odnosno postavljanje pitanja i dobivanje jasnih objašnjenja u trenutku kada su nam ona najpotrebnija.

S druge strane, manji dio ispitanika drugačiji pristup.

Oko 5% sudionika ankete radije bi ovakvu vijest primilo putem e-maila ili poruke, ponajviše zbog pisanog traga koji ostaje prilikom takvog oblika komunikacije, ali i kako bi izbjegli nastanak potencijalnih neugodnih situacija. Tek 2% ispitanika odlučilo bi se za telefonski ili video poziv.

Zanimljivo je da oko 15% sudionika smatra kako sve ovisi o konkretnoj situaciji.

Iako i oni ističu da je razgovor uživo najprimjereniji, pritom naglašavaju kako okolnosti ponekad diktiraju drugačiji pristup. Primjerice, ako je osoba koja uručuje otkaz ujedno i izvor problema, komunikacija putem e-maila može biti prihvatljivija opcija. U konačnici, ističu, ključ nije toliko u kanalu komunikacije koliko u samoj jasnoći poruke koja se želi prenijeti. Drugim riječima, najvažnije je dobiti konkretno objašnjenje razloga otkaza.

O anketi:
Sudjelovalo je gotovo 400 ispitanika. Zbog jednostavnosti ispunjavanja ankete nisu zabilježeni demografski podaci o ispitanicima tako da se rezultati ne mogu generalizirati, ali su indikativni.

izvor:mojposao.hr

 

Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Pin it 0
admin

Previous Article
  • Zabava

Singl “Tu u meni” Laure Miletić dobio je novo ruho

  • 07/05/2026
  • admin
View Post
Next Article
  • Zabava

AI je ubrzao posao. No, jesmo li doista dobili na vremenu?

  • 07/05/2026
  • admin
View Post
You May Also Like
View Post
  • Zabava

Poznata britanska klupska večer Jungle Cakes stiže u Močvaru

  • admin
  • 07/05/2026
View Post
  • Zabava

MIRELA PRISELAC REMI U SAMOSTALNOM PROJEKTU: Remi „Gola” s „Djevojkama”

  • admin
  • 07/05/2026
View Post
  • Zabava

AI je ubrzao posao. No, jesmo li doista dobili na vremenu?

  • admin
  • 07/05/2026
View Post
  • Zabava

Singl “Tu u meni” Laure Miletić dobio je novo ruho

  • admin
  • 07/05/2026
View Post
  • Zabava

Filmske večeri u Močvari: Što treba činiti?

  • admin
  • 06/05/2026
View Post
  • Zabava

Stonebride obilježavaju velikih XX uz (novi EP i) malu ploču

  • admin
  • 06/05/2026
View Post
  • Zabava

Pula PRO – produljene prijave za Sobu autora i Filmove u nastanku

  • admin
  • 06/05/2026
View Post
  • Zabava

Jazz u Močvari: Christoph Irniger Pilgrim, Šustić-Kušan-Čapeta Trio

  • admin
  • 06/05/2026
Rubrike
  • Iz drugih medija (161)
  • Lifestyle (1,172)
  • Moda (3)
  • Zabava (17,059)
GloryHr.info
  • Home
  • Pravila ponašanja
  • Marketing
  • Impressum
Magazin o lifestyleu, modi i zabavi

Input your search keywords and press Enter.