I ne, nipošto ne govorimo o dodvoravanju ili sluganstvu.
Ponekad to djeluje kao ‘hod po žici’.
S jedne strane imate prirodnu želju da ostavite što bolji dojam i, ako je ikako moguće, svojim radom i profesionalnim odnosom impresionirate nadređenu osobu, a s druge strane ste svjesni da pritom morate biti itekako oprezni kako od strane vaših kolega ne biste zaradili nimalo laskav status ‘uredske ulizice’ .
Postoje jasni i očiti benefiti njegovanja korektnih odnosa sa šefom i raspolaganja znanjem o tome kako ga zadiviti onim što činimo tijekom radnog dana.
Primjerice, kada se nalazite na šefovoj ‘A-listi’, veća je vjerojatnost da će vam biti dodijeljeni projekti visokog profila i značaja. Vjerojatnije je da će se vaš glas čuti, a doprinos prepoznati. Također, iako nekima to možda neće biti drago čuti, jer želimo vjerovati kako menadžeri ocjenu učinka zaposlenika daju isključivo temeljem ostvarenih rezultata, studije pokazuju kako simpatični zaposlenici bolje prolaze kod svojih supervizora. I ne samo to, kad je o otpuštanjima riječ, manja je šansa da će vas iz odjela HR-a pozvati na ‘izlazni intervju’ ako njegujete kvalitetan odnos s direktno nadređenom osobom.
Kako uspostaviti dobar odnos s novim šefom?
Napravili ste zaokret u karijeri, zaposlili se kod novog poslodavca i uskoro vas očekuje prvi susret s novim šefom koji će vam otkriti što možete očekivati i kako se postaviti. Baš poput snježnih pahulja, svi šefovi svijeta su različiti. Međutim, prema pisanju portala Monster, uz ovih 5 savjeta ne možete pogriješiti u nastojanju da vaš odnos krenete graditi na priželjkivani način.
1. Vodite bilješke
Prilikom upoznavanja s timom, novi šef će zasigurno imati puno toga za reći. U moru iznesenih informacija mogli biste se pogubiti. Stoga, zapišite sve što vam se učini važnim.
2. Postavljajte pametna pitanja
Postavljanjem pitanja iskazujete interes. Ali, prije nego zaustite kako biste nešto rekli, pogledajte svoje bilješke i budite sigurni kako vaše pitanje ne ulazi u rubriku ‘bespotrebnih i promašenih’. Kada svom šefu postavljate pitanje, ono treba biti važno i dobro promišljeno.
3. Obratite se suradnicima
Ako ste postali dijelom novog tima ili ste se tek zaposlili u tvrtki, vaš šef će vas predstaviti kolegama. Razgovarajte s njima. Pitajte ih što očekuju od vas i kako im možete početi pomagati odmah.
4. Pokrenite se
Čim se vaš novi šef smjesti, pitajte ga koji bi bio vaš prvi zadatak. Zatim, umjesto da čekate da vam on pristupi s novom ‘domaćom zadaćom’, preuzmite inicijativu i pitajte što je sljedeće.
5. Nadovežite se
Ovdje se ponovno vraćamo bilješkama iz točke 1.
Razmislite o pitanjima, projektima, izazovima i drugim stvarima koje je vaš novi šef spomenuo u svom uvodnom izlaganju i nadovežite se na njih konstruktivnim komentarima.
Kako nastaviti njegovati dobre odnose s šefom?
Čestitamo, ostavili ste odličan prvi dojam! Međutim, tu ne smijete stati…
U narednim tjednima vaš šef će vas nastaviti procjenjivati kako bi potvrdio da je tvrtka donijela ispravnu oluku kad su vas zaposlili. Slijedite ovih 10 prijedloga kako biste vašu karijeru nastavili voditi u pravom smjeru:
Dođite rano i ostanite koliko je potrebno
Budite vidljivi
Ne gubite fokus
Budite srdačni
Budite u pokretu
Privatne probleme ne nosite na posao
Nikad ne predstavljajte problem bez rješenja
Ostanite organizirani
Upoznajte svog šefa
Dokažite da ste timski igrač
izvor: MojPosao.net
