Novac, osjećaj osobnog postignuća, stjecanje novih iskustava, znanja i vještina, napredovanje, ili uvažavanje i pohvala nadređenih? Istražio je to portal MojPosao u anketi provedenoj tijekom travnja među 597 ispitanika.Novac pokreće svijet, poznata je izreka. S njom se, čini se, slaže većina ispitanika. Naime, za 50% njih najbolji motiv za rad je – novac. Većina ih ističe da, pogotovo u današnje teško vrijeme, novac sve više dobiva na važnosti kada je riječ o motivaciji za posao, jer, jednostavno, omogućava podmirenje osnovnih životnih troškova.
Ti ispitanici ne umanjuju važnost ostalih ‘motivatora’ za rad kao što su osjećaj osobnog postignuća, uvažavanje od strane nadređenog, mogućnost stjecanja iskustva i napredovanja, ali, kažu, sve to bez adekvatne plaće nema smisla. Neki ističu da im novac znači sigurnost, neki da im znači slobodu, a neki pak smatraju da im upravo isplatom pristojne plaće, kao protuvrijednosti za uloženi trud, poslodavac najbolje pokazuje da ih cijeni i uvažava, što ih motivira da rade još bolje.
