Kako odabrati najbolju osobu za određeni posao pri zapošljavanju
Ako vam nije baš jasno u kojem sektoru tj. funkciji biste ga / nju mogli najbolje iskoristiti, nudimo Vam rješenje. Testirajte kandidate na slijedeći naćin:
Stavite 400 cigli u praznu sobu
Uvedite sve kandidate u TU sobu i zatvorite vrata za njima
Kandidate ostavite u sobi 6 h i poslije toga se vratite i analizirajte situaciju prema slijedećim kriterijima:
a) ako su prebrojali sve cigle – KNJIGOVODSTVO
b) ako su prebrojali sve cigle VIŠE puta – REVIZIJA
c) ako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po cijeloj sobi – RAZVOJ I ISTRAŽIVANJE
d) ako su cigle sistematski podjeljene po cijeloj sobi – PLANIRANJE
e) ako se gađaju međusobno ciglama – MENAĐERI PROIZVODNJE
f) ako svi spavaju – ZAŠTITA NA RADU / PORTIR
g) ako su sve cigle usitnili u sitne djelove – IT
h) ako samo sjede bez veze oko cigli i razgovaraju – LJUDSKI RESURSI
i) ako su već svi otisli kući – MARKETING
j) ako gledaju kroz prozor i izgledaju odsutno – STRATEŠKO PLANIRANJE
k) ako su razdraženi i energično diskutiraju svi međusobno ali nisu pomakli nijednu ciglu – TOP MANAGEMENT